EPF는 말레이시아 연금 기금으로, "Employees Provident Fund"의 약자입니다. 말레이시아에서는 고용주와 종업원 간의 연금 및 저축을 지원하기 위해 1991년에 만들어진 기금입니다. 다음은 EPF에 관한 주요 정보입니다
1. EPF 말레이시아 연금:
설립 및 목적: EPF는 1951년에 말레이시아에서 고용주와 종업원의 연금 및 저축을 지원하기 위해 설립되었습니다. 주요 목적은 근로자들의 노후에 대비하여 연금자금을 축적하고, 주택 구입 및 교육비 등 다양한 목적으로 자금을 사용할 수 있도록 하는 것입니다.
의무 가입: 말레이시아의 모든 고용주와 종업원은 EPF에 의무적으로 가입되어 일정 비율의 급여를 납부해야 합니다.
2. EPF 혜택 및 기능:
노후 자금 축적: EPF는 근로자의 노후에 대비하여 연금 자금을 축적하는 목적으로 사용됩니다. 근로자는 근무 동안 자신의 EPF 계정에 일정 비율의 급여를 납입하고, 이를 통해 노후에 필요한 자금을 모을 수 있습니다.
주택 구입: EPF는 주택 구입을 위한 자금도 지원합니다. 회원은 EPF 계정에서 일정 금액을 인출하여 주택 구입에 사용할 수 있습니다.
의료 비용 및 교육비 지원: 일부 특정한 조건에서 EPF는 의료 비용 및 교육비를 지원하기 위해 자금을 제공할 수 있습니다.
사망 혜택: 회원이 사망할 경우, EPF는 그 회원의 가족이나 법정 상속인에게 사망 혜택을 제공합니다.
긴급 상황 대비: 회원은 긴급한 상황이나 특별한 상황에서 EPF 자금을 인출할 수 있는 경우도 있습니다. 일례로 코로나-19 대유행 기간 동안 8.1백만 명의 회원들이 EPF에서 총 145억 말레이시아 링깃을 인출했습니다. 이 중 5.3백만 명은 i-Lestari 프로그램으로 208억, 6.6백만 명은 i-Sinar 프로그램으로 587억, 5.2백만 명은 i-Citra 프로그램으로 214억, 그리고 작년에 이뤄진 특별 인출 프로그램으로 6.6백만 명이 446억을 인출했습니다.
세금공제: 세금도 4000링깃(120만원) 공제 가능하니 정말 꿀이죠.
3. 그럼 외국인도 EPF라는 프로그램에 가입가능할까요?
일반적으로 외국인 근로자도 말레이시아에서 일하는 경우에는 EPF에 가입되어 급여의 일부를 납부하게 됩니다.
그러나 일부 특정한 상황에서 외국인이 EPF에 가입되는 것이 가능할 수 있습니다. 예를 들어, 말레이시아 정부의 정책이나 해당 근로자가 특정 조건을 충족하는 경우에는 EPF 가입이 이루어질 수 있습니다.
외국인 근로자가 EPF에 가입 여부는 말레이시아의 이민 규정 및 고용 법규에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 외국인이 EPF에 가입할 수 있는지 여부를 확인하려면 해당 근로자와 고용주는 말레이시아 인력부나 EPF에 문의하여 상세한 정보를 확인해야 합니다.
말레이시아에서 일하는 외국인이 EPF에 가입하는 경우, 그들도 노후에 대비하여 연금 자금을 축적할 수 있게 되며, 다양한 EPF 혜택을 받을 수 있습니다.
4. 말레이시아의 연금 계좌는 두 개로 나눠져있다.
말레이시아의 Employees Provident Fund (EPF)는 Account 1과 Account 2로 나뉘어져 있으며, 각각 다른 용도를 가지고 있습니다.
Account 1:
용도: Account 1은 주로 노후에 대비하여 연금 자금을 축적하는 데 사용됩니다.
납부 및 출금: 근로자의 급여 중 정해진 비율이 Account 1에 납부되며, 이 자금은 주로 노후에 대비한 연금 자금으로 사용됩니다. 노후에는 이 계정에서 일부 또는 전액을 인출할 수 있습니다.
다른 목적으로의 인출 제한: Account 1에서의 자금은 일반적으로 주택 구입, 의료 비용, 교육비 등 다른 목적을 위해 인출이 제한됩니다. 다만 특별한 예외나 특별한 상황에서만 인출이 허용됩니다.
Account 2:
용도: Account 2는 국가에서 정한 특정 목적을 위한 자금을 축적하는 데 사용됩니다.
납부 및 출금: Account 2에는 주로 주택 구입, 교육, 의료 비용 등의 특정 목적을 위해 납부된 자금이 축적됩니다. 이 자금은 해당 목적을 위해 사용할 수 있습니다.
다양한 목적으로의 인출 가능: Account 2에서의 자금은 특정 목적을 위한 비용으로 자유롭게 사용할 수 있습니다. 주택 구입, 교육, 의료 비용 등의 지출을 위해 근로자가 필요한 때에 인출이 가능합니다.
EPF의 Account 1 및 Account 2는 각각의 목적에 따라 자금을 관리하고, 근로자가 노후 및 특정 목적을 위해 축적한 자금을 유용하게 활용할 수 있도록 해줍니다.
그래서 여러분들은 꼭 회사에서 EPF가 지원이 가능한 지를 꼭 여쭤보시고!! 저희 회사는 5링깃 밖에 지원을 안해주는데 저번 회사는 10% ~ 11% 지원을 해줬으니 꼭 여부를 따지시고 입사하시기를 바랍니다. :)
감사합니다.
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